种族赋权合作讨论

学术项目

OB欧宝体育各学院的学术项目清单,促进了OB欧宝体育通过多样性实现卓越的目标.

地方、国家和全球参与

新闻和信息,推进大学范围内的目标,影响个人和社区在国内和世界各地的阵列.

行政和课外项目

支持和丰富知识分子的一系列项目, 文化, 以及宾大校园的社会多样性.

宾大GSE的种族赋权合作组织 

种族赋权合作(REC)是一项研究, 程序开发, 培训中心汇集了社区领袖, 研究人员, 权威人士, 家庭, 让年轻人在学校和社区学习并促进种族扫盲和健康. 

学校学生组织

一个本科生和研究生组织的名单,确保在特定的OB欧宝体育学校的包容性和多样性.

学生,教师,员工和校友资源

资源办公室的列表, 委员会, 组织, 和组, 支持, 鼓励, 并倡导OB欧宝体育社区的多元化成员.

进展项目

“进步项目”奖励学生小组的提案, 教师, 以及旨在促进公平和包容并在费城产生直接影响的工作人员. 

教室里的学生们围着笔记本电脑

“当谈到思想的多样性时, background, 和经验, OB欧宝体育已经成为世界的一个横截面. 因为它,OB欧宝体育的学习、教学、研究和服务蓬勃发展.”

——OB欧宝体育校长莉兹·马吉尔
学生们走过38街大桥

多样性 & 包容

12所学校, 超过25个,000名学生, 超过4个,000名教师, 宾大成为一所大学:一个广泛的, 不断变化的社区,从众多种族中汲取力量, 种族, 性别, 性取向, 历史传统, 年龄, 宗教, 残疾的人, 资深地位, 利益, 视角, 社会经济背景.

多样性(2022年秋季)

59%

2026届毕业生中有黑人、西班牙裔、亚裔或印第安人.

56%

目前所有在校生中都是女性.

学生
牧师. 查尔斯·霍华德(Charles Howard)在格林学院(College Green)对不同的学生发表讲话

社会公平 & 社区

社会公平办公室 & 社区的建立是为了提高人们的意识, 沟通, 协作, 研究, 以及推进大学促进社会公平使命的项目, 多样性, 和包容. 该团队与整个大学的办公室和当地社区合作伙伴合作,寻找新的进步机会, 同时也要认可学生们正在进行的活动, 教师, 和工作人员.