平权行动和平等机会项目办公室
平权行动和平等机会项目办公室负责确保大学履行其作为平权行动和平等机会雇主和教育机构的义务.
多样性
理解和欣赏多样性是宾大最重要的优先事项之一，也是在当今世界取得成功的基础.
学术项目
OB欧宝体育各学院的学术项目清单，促进了OB欧宝体育通过多样性实现卓越的目标.
地方、国家和全球参与
新闻和信息，推进大学范围内的目标，影响个人和社区在国内和世界各地的阵列.
行政和课外项目
支持和丰富知识分子的一系列项目, 文化, 以及宾大校园的社会多样性.
宾大GSE的种族赋权合作组织
种族赋权合作(REC)是一项研究, 程序开发, 培训中心汇集了社区领袖, 研究人员, 权威人士, 家庭, 让年轻人在学校和社区学习并促进种族扫盲和健康.
学校学生组织
一个本科生和研究生组织的名单，确保在特定的OB欧宝体育学校的包容性和多样性.
学生，教师，员工和校友资源
资源办公室的列表, 委员会, 组织, 和组, 支持, 鼓励, 并倡导OB欧宝体育社区的多元化成员.
进展项目
“进步项目”奖励学生小组的提案, 教师, 以及旨在促进公平和包容并在费城产生直接影响的工作人员.
多样性 & 包容
12所学校, 超过25个,000名学生, 超过4个,000名教师, 宾大成为一所大学:一个广泛的, 不断变化的社区，从众多种族中汲取力量, 种族, 性别, 性取向, 历史传统, 年龄, 宗教, 残疾的人, 资深地位, 利益, 视角, 社会经济背景.
拉美裔卓越中心:拉丁之家
同性恋双性恋跨性别者中心
黑人文化中心
宾大妇女中心
绿地文化中心
泛亚美国人社区之家
学生文化中心
OB欧宝体育的六个文化资源中心为大学的学生提供了一个温馨的论坛和一个远离家乡的家 所有 有兴趣丰富自己知识的背景, 发现鼓励, 测试想法, 问问题, 并开始改变.
多样性(2022年秋季)
59%
56%
多样性的新闻
远程医疗减少了产后就诊的种族差异
2023年2月7日
OB欧宝体育医学院的一名学生强调了黑人女性在医学界不为人知的故事
2023年1月31日
患者倡导者贾米尔·里弗斯(贾米尔的河流)带领有色人种女性获得更好的乳腺癌护理
2023年1月27日
“为它而战”:尼科尔·汉纳-琼斯谈废奴、赔偿和建设一个更公正的未来
2023年1月26日